Weet niet wat de OR daarin zou kunnen betekenen. Ligt er natuurlijk aan wat je wilt weten. Wij hebben zo'n 3000 werknemers en wij hebben als OR ook niet tijd om voor elke werknemer apart wat te betekenen. Lijkt me dat jullie nog wat meer werknemers hebben. Wij gaan wel regelmatig langs bij alle vestigingen om te signaleren wat er speelt in de organisatie en dat kunnen we dan weer aangeven bij de directie. Maar als iets maar bij een werknemer speelt, dan geven we ze vaak tools aan wat ze er zelf aan kunnen doen. Maar nogmaals, ik weet niet natuurlijk niet precies wat er speelt.