dat je het na 3x dan niet geleerd hebt 
(grapje)
nee het is rot, hielenlikkers komen ver en mensen met ballen zijn concurrentie
Het ging em in mijn geval niet om hielenlikkers maar mensen die onnodig risico's nemen, die handelingen doen en eisen die collega's dodelijk kunnen verwonden met daarop een serieus kostenplaatje (schade aan toestel, aan materiaal, achterstand productie en niet te vergeten de medische kosten en aansprakelijkheidsvergoedingen naar de gewonden of nabestaanden) en geloof me, het was op het randje van een ongeval met dodelijke afloop...
Het probleem is dat er geen bescherming is voor de werknemers die ze laten gaan omwille van het weigeren van een onveilige werksituatie omdat de werkgever zichzelf niet in zijn hemd gaat zetten door die effectieve reden te vermelden.
Daarbovenop maken werkgevers veelvuldig misbruik van een proefperiode die direct opzegbaar is... Je kan die werkgever door laten lichten door de arbeidsinspectie maar als 'gedupeerde' werknemer heb je er niets aan want er wordt geen tegemoetkoming uitbetaald... Je staat op dat moment met de rug tegen de muur.
